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市政西北院纪委紧盯“关键少数”严把四道关口_本地政

发布日期:2020-09-05 03:58   来源:未知   阅读:

严把选人用人关。公司纪委建立了廉政档案管理办法,要求各级领导干部如实填报本人及近亲属有关情况,签订廉洁从业承诺书。廉政档案中还包括年度述职述廉报告及民主测评结果、领导干部任期及离任审计结论等内容。公司纪委严格按照选人用人工作流程,对新提任干部进行廉洁从业谈话,督促领导干部干干净净做事、清清白白做人,让新任职干部在新的岗位上开好头、起好步。

严把日常监督关。公司纪委结合企业实际,通过综合监督与专项治理相结合的方式做好领导干部日常监督。一方面突出政治监督,对二级单位组织开展以“三重一大”民主决策情况、“两个责任”落实情况、中央八项规定精神落实情况为重点检查内容的综合监督,对基层项目部组织开展以分包管理、采购管理、资金支付管理为重点检查内容的综合监督,全面掌握二级单位和基层项目的生产经营情况及领导班子廉洁从业情况。另一方面,坚持问题导向,针对公务用车、分包分供等廉洁风险易发多发的领域开展专项治理,进一步落实全面从严治党要求,规范领导人员廉洁从业行为。公司纪委充分发挥纪检监察与内部审计合署办公的优势,整合监督力量,强化成果共享,形成监督合力,不断提升日常监督效果。

严把宣传教育关。在日常教育方面,香港内部二肖四马图片,公司纪委充分利用网络平台、手机信息平台覆盖面广、学习方便、传递及时等特点,每个工作日在领导干部微信群推送一篇廉洁从业方面的文章,每周一向全体领导干部发送一条廉洁短信,每两个月编辑一期廉洁电子刊,注重宣教工作的时效性、多样性和吸引力,引导党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想堤坝。在集中教育方面,多次邀请省纪委监委、省检察院有关负责人来公司开展警示教育,以案释德、以案释纪、以案释法,让各级领导干部知敬畏、存戒惧、守底线,增强自觉接受监督和约束的意识。(供稿 刘梦雅 编辑 张莉)

今年以来,中国市政工程西北设计研究院有限公司纪委聚焦监督第一职责,紧盯“关键少数”,严把选人用人关、制度约束关、宣传教育关和日常监督关,督促各级领导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀,积极营造风清气正的企业环境。

严把制度约束关。为防范重点领域、关键岗位廉洁风险,管住管好重点人、重点事,公司纪委针对勘察设计企业业务点,制定了重点领域、关键岗位“十三不准”,对市场经营、财务管理、项目管理、作风建设四个方面的十三条禁止行为作出明确规定,为包含各级领导干部在内的关键岗位人员画出了纪律红线。公司纪委高度重视领导人员作风建设,在落实中央八项规定精神及实施细则、规范领导人员操办婚丧喜庆事宜、整治形式主义官僚主义等方面出台了一系列制度,督促领导干部提高政治站位,认真履职尽责,在廉洁自律方面严格要求自己,同时加强对员工和家属的教育和管理,坚决防止“四风”问题反弹回潮。